Рейтинг IT-профессий в 2025

вход, конкуренция, зарплата и перспективы

Это краткий обзор наиболее распространённых IT-профессий в 2025 году. Многие считают лучшими те специальности, где много вакансий и, где зарплата больше, не учитывая, что и конкуренция там, как правило, выше.

Лёгкий вход может говорить нам о том же. А некоторые специальности могут иметь хорошие перспективы роста для перехода в смежные, более высокооплачиваемые, специальности. Вот эти критерии мы и будем оценивать в нашем рейтинге.

Рейтинг IT-профессий



Программисты


Нужно отметить, что специальностей, связанных с программированием всего около 1\3 от всех айтишников. Из них можно выделить 3 наиболее распространённых.

Это фронтенд- и бэкенд-разработчики. Первые создают видимую часть сайтов, а вторые — серверную часть, скрытую от пользователей. Медианная зарплата фронтенд-разработчика, по данным Хабр Карьера — 223 т.

Зарплата фронтенд-разработчиков по уровню квалификации

Зарплата фронтенд-разработчиков по уровню квалификации:

  • Стажёр — 63 т.
  • Джун — 87 т.
  • Мидл — 197 т.
  • Сеньор — 340 т.
  • Лид — 400 т.

Медианная зарплата в бэкенд-разработке чуть выше — 237 т. Обучиться на фронтенд- и бэкенд-разработчика — можно здесь.

Зарплата бэкенд-разработчиков по уровню квалификации:

  • Стажёр — 64 т.
  • Джун — 98 т.
  • Мидл — 219 т.
  • Сеньор — 347 т.
  • Лид — 428 т.

А ещё это разработчики, которые создают мобильные приложения. Медианная зарплата у мобильных разработчиков ещё выше — 279 т. Освоить профессию Android-разработчика — можно здесь, а профессию iOS-разработчика — тут.

Зарплата мобильных разработчиков по уровню квалификации:

  • Стажёр — 64 т.
  • Джун — 97 т.
  • Мидл — 222 т.
  • Сеньор — 371 т.
  • Лид — 461 т.

А насколько сложно зайти в эти профессии? Если взять 5-бальную шкалу, то легче всего попасть во фронтенд-разработку, но там и конкуренция на одно место окажется выше. Зарплаты в этих трёх направлениях, среди всех айтишников, довольно высокие. Перспективы тоже — 5 баллов.


ВходКонкурсЗарплатаПерспективы
Фронтенд3355
Бэкенд4255
Мобильная4255


Востребованность айтишников по уровню квалификации


Что тут нужно учитывать? Больше всего компаниям нужны опытные специалисты. На этой диаграмме вы видите востребованность специалистов по уровню квалификации. Это данные не только по программистам, это по всей IT-отрасли в России.

Востребованность айтишников по уровню квалификации

А теперь о позитивном. На глобальном рынке 2024-25 годы знаменуются сокращениями в технологических компаниях. А вот в России эти тренды перекрываются импортозамещением, создавая уникальную рыночную ситуацию.

У нас на внутреннем рынке по-прежнему — острая нехватка специалистов по многим стекам. А раз есть дефицит, то компании вынуждены нанимать сотрудников «на вырост». И мы эти моменты рассмотрим дальше.



Тестировщики (QA)


Они проверяют работу ПО на наличие ошибок. Делается это вручную или с помощью инструментов автоматизации, и это далеко не одно и тоже.

Ручное тестирование — это когда банально тыкаешь кнопки как пользователь, и им есть куда расти. Медианная зарплата ручного тестировщика — 133 т. Освоить профессию инженера по ручному тестированию — можно здесь.

Зарплата ручных тестировщиков по уровню квалификации:

  • Стажёр — 53 т.
  • Джун — 78 т.
  • Мидл — 143 т.
  • Сеньор — 220 т.
  • Лид — 253 т.

Продвинутый тестировщик использует инструменты автоматизации и умеет писать тестовые скрипты.Он должен понимать, как приложение работает изнутри. И у него значительно выше зарплата, медианная составляет 225 т. Освоить профессию инженера по автоматизации тестирования — можно здесь.

Зарплата инженера по автоматизации тестирования по уровню квалификации:

  • Стажёр — 63 т.
  • Джун — 110 т.
  • Мидл — 200 т.
  • Сеньор — 305 т.
  • Лид — 352 т.

Освоить ручное тестирование несложно, но здесь больше всего соискателей и самая высокая конкуренция.


ВходКонкурсЗарплатаПерспективы
Тестировщик ручн2533
Тестировщик авто3354

И ещё одна поправка. Нужно учитывать, что в регионах зарплата обычно отличается в меньшую сторону, это касается всех IT профессий, которые мы рассматриваем.

Зарплата айтишников по регионам



DevOps-инженеры


DevOps происходит от сокращения двух английских слов «разработка» и «администрирование». Они отвечают за инфраструктуру для автоматизации сборки кода и его доставки в продакшн. Грубо говоря, задача DevOps-инженера — сделать так, чтобы весь жизненный цикл кода проходил бесперебойно, без задержек. Легче всего до DevOps-инженера вырасти из системного администратора. Медианная зарплата DevOps-инженеров — 240 т. Освоить профессию DevOps-инженера — можно здесь.

Зарплата DevOps-инженеров по уровню квалификации:

  • Стажёр — 63 т.
  • Джун — 120 т.
  • Мидл — 225 т.
  • Сеньор — 370 т.
  • Лид — 434 т.

Конкуренция здесь невысокая, освоение сложнее — 4 балла, а зарплата и перспективы — 5 баллов.


ВходКонкурсЗарплатаПерспективы
DevOps-инженер4255


Дата-инженеры и дата-сайентисты


Дата-инженеры организуют хранилища для сбора, очистки и передачи данных. Дальше данные для анализа, уже в «очищенном» и упорядоченном виде, попадают к дата-сайентисту. С его помощью компании принимают важные бизнес-решения. Дата-сайентист — это и аналитик, и программист, и ML-разработчик.

Медианная зарплата дата-инженера — 229 т. Освоить профессию дата-инженера — можно здесь.

Зарплата дата-инженеров по уровню квалификации:

  • Стажёр — 65 т.
  • Джун — 137 т.
  • Мидл — 227 т.
  • Сеньор — 352 т.
  • Лид — 411 т.

Такая же медианная зарплата и у дата-сайентиста — 229 т. Освоить профессию дата-сайентиста — можно здесь.

Зарплата дата-сайентистов по уровню квалификации:

  • Стажёр — 66 т.
  • Джун — 121 т.
  • Мидл — 240 т.
  • Сеньор — 347 т.
  • Лид — 452 т.



ML-разработчики


ML-разработчики — это специалисты по созданию и обучению нейросетей. Рекомендательные системы — тоже дело их рук. Когда на YouTube вам подбирают видео на основе ваших интересов — это тоже постарались они. Медианная зарплата ML-разработчика — 207 т. Освоить профессию ML-разработчика — можно здесь.

Зарплата ML-разработчиков по уровню квалификации:

  • Стажёр — 75 т.
  • Джун — 113 т.
  • Мидл — 228 т.
  • Сеньор — 400 т.
  • Лид — 483 т.

Все эти специалисты в большом дефиците. Поэтому конкуренция здесь невысокая, а вот освоение самое сложное — 5 баллов, а зарплата и перспективы, конечно, — самые высокие, пятёрки.


ВходКонкурсЗарплатаПерспективы
Дата-инженер5155
Data Scientist5155
ML-разработчик5155

А знаете, кто на рынке востребован больше всего? Это как раз дата-сайентисты, а за ними следом идут аналитики:

  • дата-сайентисты — 70%,
  • аналитики данных и бизнес-аналитики — 61%,
  • методологи и продуктовые аналитики — 53%,
  • системные аналитики — 47%.



Аналитики


Аналитики переводят данные из баз в понятные выводы для решения бизнес-задач и прогнозируют развитие. С их помощью корректируют маркетинговую стратегию и даже оптимизируют процессы на производстве. Медианная зарплата аналитика данных — 166 т. Освоить профессию аналитика данных — можно здесь. Такие же примерно зарплаты и у бизнес-аналитиков.

Зарплата аналитиков данных по уровню квалификации:

  • Стажёр — 63 т.
  • Джун — 111 т.
  • Мидл — 181 т.
  • Сеньор — 288 т.
  • Лид — 364 т.



Системные аналитики


Системные аналитики моделируют бизнес-процессы. Их задача — собирать и анализировать потребности бизнеса, превращаяя их в понятные разработчикам требования, и они же составляют технические задания. И на них большой спрос в компаниях. Медианная зарплата системного аналитика — 213 т. Освоить профессию системного аналитика — можно здесь.

Зарплата системного аналитиков по уровню квалификации:

  • Стажёр — 59 т.
  • Джун — 100 т.
  • Мидл — 199 т.
  • Сеньор — 329 т.
  • Лид — 364 т.



Продуктовые аналитики


А в последнее время фокус стал смещаться на продуктовых аналитиков. Они не просто собирают данные, а формируют стратегию развития продукта, что крайне важно в условиях нарастающей конкуренции. Медианная зарплата продуктового аналитика — 205 т.

Зарплата продуктовых аналитиков по уровню квалификации:

  • Стажёр — 70 т.
  • Джун — 132 т.
  • Мидл — 203 т.
  • Сеньор — 357 т.
  • Лид — 384 т.

Освоить две последние позиции несколько сложнее, поэтому и конкуренция здесь ниже, а вот зарплата и перспективы у них — 5 баллов.


ВходКонкурсЗарплатаПерспективы
Аналитик данных2344
Бизнес-аналитик2344
Системный аналитик3255
Продуктовый аналитик3255


Менеджеры продукта


Менеджеры продукта отвечает за разработку и реализацию стратегии по выпуску продукта на рынок. Это и менеджер, и аналитик, и здесь требуется креативность. А ключевым навыком стало умение работать с ИИ-инструментами для анализа пользовательского поведения и предпочтений. Медианная зарплата менеджера продукта высокая — 292 т. Освоить профессию менеджера продукта — можно здесь.

Зарплата менеджера продукта по уровню квалификации:

  • Стажёр — 71 т.
  • Джун — 120 т.
  • Мидл — 233 т.
  • Сеньор — 360 т.
  • Лид — 445 т.

Нужно отметить, что компании сегодня отдают приоритет кандидатам, которые умеют развиваться вместе с продуктом и быстро адаптируются к рынку.



Менеджеры проектов


И если продуктовый менеджер даёт ответ на знаменитый вопрос «Что делать?», то менеджер проектов должен знать «Как это делать».

Он координирует работу над проектом на всех этапах разработки. Он ведёт диалог с заказчиком, распределяет задачи, бюджет, и отвечает за сроки выполнения и конечный результат. Медианная зарплата менеджера проектов — 171 т. Освоить профессию менеджера проектов — можно здесь.

Зарплата менеджера проектов по уровню квалификации:

  • Стажёр — 65 т.
  • Джун — 90 т.
  • Мидл — 167 т.
  • Сеньор — 292 т.
  • Лид — 309 т.


ВходКонкурсЗарплатаПерспективы
Менеджер продукта3155
Менеджер проектов2345

Кого ещё не упомянул? Архитекторов ПО — у них самые высокие зарплаты по отрасли, а из востребованных — это специалисты по кибербезопасности. А в связи с уходом зарубежных техкомпаний вырос спрос на 1С-разработчиков.

Популярное

Полезное

Получить книгу

Мы здесь

Поделиться материалом с друзьями:

Вверх